Construa Jornadas de Aprendizado de Alto Impacto no Modelo Tack TMI.

Para endereçar os desafios do negócio, por meio da aprendizagem e do desenvolvimento, é importante que as suas necessidades e de seus indivíduos estejam em primeiro lugar. Desde intervenções de treinamento específicas até Academias Globais e Programas de Transformação de Negócios, oferecemos total flexibilidade – tanto em termos de conteúdo de aprendizagem, quanto em design e modalidade de entrega.

Nosso conteúdo oferece aprendizado comprovado (baseado em pesquisas), que pode ser facilmente implementado e de forma rápida, escalado em nível global. Se você procura algo único, temos um entendimento incomparável do que faz com que o aprendizado e a mudança de comportamento sejam sustentáveis. Podemos desenvolver e entregar jornadas totalmente personalizadas, construídas a partir dos valores e competências específicas da sua organização, como uma extensão de seus programas próprios de Aprendizado e Desenvolvimento.

Nosso trabalho, a partir da identificação de sua necessidade.

 

Abordagem Consultiva

Entender o seu negócio é crítico para a nossa abordagem e nos permite ser o seu parceiro de aprendizado eficaz. Fazemos isso através do nosso Processo Consultivo dos 5 “I”s:

INVESTIGAÇÃO: exploramos seu propósito, descobrindo a realidade do seu negócio e entendendo suas aspirações.
IDENTIFICAÇÃO: entendemos o estado desejado, incluindo as principais métricas (KPI’s), o escopo e as estratégias para a entrega.
IMPLEMENTAÇÃO: estabelecemos as equipes, sistemas e linguagem para tornar o aprendizado efetivo.
INTEGRAÇÃO: garantimos o aproveitamento de todas as intervenções, explorando como o aprendizado pode ser realmente aplicado, no dia a dia, assegurando a sustentabilidade contínua.
INSPIRAÇÃO: é a nossa bússola. Garante o engajamento das pessoas e das equipes de projeto, envolvendo seus corações e mentes, maximizando seu potencial.

Learning Design

We believe in the individual. Nossos programas envolventes e centrados no indivíduo refletem exatamente isso. Usando o que há de mais recente em design e tecnologia de ensino, de forma mista e complementar, fazemos com que a aprendizagem e a transformação do comportamento aconteçam.

Nossa abordagem de design learning garante que todas as soluções sejam orientadas para as necessidades do indivíduo. Na prática, de acordo com os 4 princípios da aprendizagem do adulto (Andragogia) de Malcolm Knowles, significa que:

  • Nós envolvemos os indivíduos no planejamento e avaliação de seu processo de aprendizagem.
  • Nós proporcionamos um ambiente seguro onde erros podem ser cometidos em atividades experimentais.
  • As aprendizagens relevantes são aplicadas com impacto e valor imediatos no contexto profissional ou pessoal.
  • As experiências de aprendizagem são centradas no problema e não no conteúdo.

 

Making Learning Stick (MLS) é o framework no qual construímos todas as nossas Jornadas de Aprendizado. Nosso modelo MLS é sustentável, centrado no indivíduo e impacta de forma positiva a performance do negócio sendo:

  • Relevante em conteúdo e aplicação
  • Flexível em tempo e formato de entrega
  • Orientado aos objetivos
  • Mensurável em termos de impacto no negócio
Contexto
Compreendendo o contexto do seu negócio, extrapolando as mudanças comportamentais desejadas e descobrindo quaisquer barreiras à mudança.
Motivação
Desenvolvimento do compromisso do aprendiz em investir tempo e energia na Jornada de Aprendizado. A motivação do aprendiz é essencial para o sucesso do programa.
Aprender e testar
Fornece flexibilidade de tempo e formato, incluindo aprendizado individualizado, conduzido por instrutor ou ponto a ponto. O foco está na prática, aplicação e participação ativa - usando a aprendizagem digital como premissa. O aprendiz é o centro de tudo. A partir dele, promovemos oportunidades de aprendizado e prática adaptados a cada realidade.
Executar Ajustar texto Performance
Apoiamos aprendizes e líderes na implementação dos novos hábitos, superando possíveis barreiras para a execução. O objetivo final não é apenas aprender, mas sim fixar novos hábitos e impactar a performance diária.

Learning Delivery

Reconhecemos as diferentes necessidades em Learning & Development, construiremos o programa em parceria com você, com flexibilidade em sua essência. Adaptamos nossos métodos de entrega baseados nas mais recentes tendências e tecnologias de aprendizagem.

PRESENCIAL E VIRTUAL

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