Não é sobre alcançar o desafiador número de "Acidentes Zero"; é sobre desenvolver comportamentos de “risco zero”.

Embora a importância da Saúde e Segurança seja indiscutível, muitas vezes suas políticas e práticas podem ser vistas com ceticismo ou, pior, com complacência. A criação de uma cultura de ‘dano zero’ começa com todos que desempenham o papel de líder quando se trata do tema Saúde e Segurança do trabalho; exigindo uma mudança nas percepções e atitudes em relação à Saúde e Segurança nos processos.

A abordagem da Tack TMI para Segurança baseia-se na análise através das lentes do comportamento humano, em vez de processos ou soluções técnicas. Reformulamos o “pensar” das regras de Saúde e Segurança, primeiro construindo uma mentalidade de segurança e incorporando-a em toda a organização – começando pela Liderança Sênior.

Nossas soluções interrompem o pensamento convencional e incorporam uma conexão pessoal profunda com a Saúde e Segurança. Seja experimentando o impacto das transgressões de Saúde e Segurança ou ouvindo histórias pessoais das pessoas afetadas, a perspectiva dos Líderes sobre a importância da Saúde e Segurança é transformada para sempre.

Principais Resultados

  • Ressignifique o conceito de Saúde e Segurança
  • Faça a coisa certa – com um mindset de “devo” ao invés de “posso”
  • Concentre-se nas ramificações e nos próprios processos de Saúde e Segurança
  • Desafie equívocos comuns como: “não acontece comigo”
  • Saia da perspectiva teórica para a abordagem pessoal
  • Crie o business case: zero dano significa maior produtividade e todos vão para casa em segurança
  • Aprenda que pequenas transgressões de segurança são tão críticas quanto as grandes
  • Crie a mentalidade correta de segurança
  • Construa interdependência: consciência de cuidar de si mesmo e de cuidar dos outros
  • Reproduza os comportamentos corretos

Líderes

Ajudamos seus líderes a moldar a cultura de Segurança para que seja a prioridade em sua organização. Trabalhamos na transformação do mindset para que possam motivar sua organização a agir, através de uma comunicação autêntica, significativa e inspiradora.

Gestores

Desenvolvemos sua confiança e capacidade de identificar, avaliar e gerenciar riscos associados ao trabalho e às equipes pelas quais são responsáveis. Apoiamos e impulsionamos as melhorias para ajudá-los a se comunicar, orientar e influenciar seus colaboradores com eficácia.

Equipe de Segurança

Apoiamos seus esforços na interpretação imediata da legislação, fornecendo conselhos sobre implicações e medidas apropriadas. Equipes de Coaching e treinadores para aumentar o conhecimento e aplicação de NR’s para garantir conformidade por meio de inspeções e auditorias.

Funcionários

Ressaltamos a importância de relatar atitudes e condições não seguras, reconhecendo e recompensando ideias e inciativas excepcionais em Segurança e mantendo a educação.

Nossa abordagem

  • Aprenda a implementar ferramentas e habilidades que melhoram o nível de comprometimento dos funcionários com a Saúde e Segurança do Trabalho
  • Desenvolva e implemente um modelo de comportamentos com ações específicas para cada nível de liderança da sua organização
  • Compartilhe experiências e melhores práticas em Saúde e Segurança
  • Implante uma metodologia de programa estruturado de treinamento e desenvolvimento
  • Defina as estratégias de comunicação de sua cultura de Saúde e Segurança

Nestlé

Criação de programa para incentivo à maior apropriação da cultura de segurança por todos os líderes – fazendo com que eles se tornassem modelos para os outros por meio de seus compromissos, ações e comportamentos.

“A Liderança é fator determinante e o aspecto mais importante no nosso desempenho de HSE e, em nossa organização, o investimento em treinamento para liderança traz resultados significativos. A Tack TMI tem sido uma grande parceira nessa jornada, ajudando-nos com o treinamento de líderes de mais de 4.000 pessoas nos últimos anos ”- Group Safety and Health Manager

Morgan

Projetamos e entregamos o “ThinkSAFE ” e a sequência dessa jornada de aprendizado para mais de 9.500 funcionários em 18 países em todo o mundo. A empresa continua a experenciar um maior envolvimento dos funcionários, com melhorias em desempenho e produtividade como resultado da iniciativa.

  • redução de 30% na taxa do ganho de tempo
  • 36% de melhoria da efetividade do tempo