Universidade Corporativa: ferramentas e metodologias para desenvolver as competências do seu time
Uma Universidade Corporativa deve ser o reflexo da estratégia de negócio para viabilizar o desenvolvimento de competências críticas necessárias ao sucesso da empresa.
Diante de um cenário de constante mudança, mais importante do que ter um catálogo de treinamentos “estáticos” é ter uma estrutura que seja flexível para adaptar-se a novos cenários e resposta rápida às necessidades de negócio.
Antes da implementação da Universidade Corporativa, realizamos o diagnóstico de diversas formas: com mapeamento de necessidades e possíveis pontos de atenção por meio de conversas com stakeholders, focus group ou por assessments ou pesquisas com colaboradores-chave.
Passo a passo para construção da Universidade Corporativa personalizada
- Diagnóstico e consultoria para desenho e implantação da Universidade Corporativa;
- Construção e curadoria dos conteúdos;
- Formalização e gestão de parcerias para ampliação de temas oferecidos aos colaboradores;
- Gestão da execução dos programas, com gerenciamento da logística;
- Construção e gerenciamento dos KPIs definidos para o acompanhamento dos resultados;
- Integração com plataforma de People Analytics (Appus) para incorporação das informações dos colaboradores e customização das jornadas;
- Criação de trilhas de desenvolvimento com treinamentos síncronos e assíncronos; moderação de grupos de trabalho etc.
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